Wanneer Mediation?

Mediation is toepasbaar in de meeste situaties waarbij er conflicten bestaan tussen 2 of meerdere partijen. Met name in gevoelige omstandigheden dat partijen nog een onontkoombare gezamenlijke toekomst hebben, is Mediation dé manier om tot een oplossing te komen. In wat voor een situatie past Mediation: - burenconflicten: ondanks dat je buren niet je vrienden hoeven te zijn, is het wel prettig als je normaal naast elkaar kan leven. Een conflict met je buren beheerst je hele leven. Je bent bang ze tegen te komen of je windt je op omdat 'hij van hiernaast' zijn gezicht weer laat zien. Voor dat je het weet projecteer je je eigen gevoelens op het gedrag van je buren en vaak wordt dat op een zo negatief mogelijke manier vertaald. Communicatie onder leiding van een Mediator is veilig en geeft lucht. - familievetes: wie kent ze niet? Vaak veroorzaakt door de koude kant worden broers, zusters, moeders, dochters uit elkaar gedreven. Een klein verschil van mening kan door het ontbreken van communicatie escaleren tot een situatie waarin niet meer met elkaar gesproken wordt. In het meest ongunstige geval worden familiebijeenkomsten gemeden of wordt moeder alleen bezocht als 'dat mens' er niet is. Dit kost veel energie en verpest het levensplezier. Een Mediator verstaat de kunst partijen weer te laten praten. - werknemer/werkgeverconflicten: sinds de wet Poortwachter van kracht is, zijn werknemer en werkgever samen verantwoordelijk voor het oplossen van een conflict. Communicatie is dan van essentieel belang om aan reintegratie te kunnen werken. Mediation geeft gelegenheid aan beide partijen om inzicht te geven in hun situatie. Gelijkwaardigheid is gewaarborgd. - echtscheiding: in het geval van een echtscheiding is er veel emotie, maar ook veel te verliezen. En niet alleen door de partners. Denk even aan de kinderen. Die zijn met name gebaat bij een goede oplossing. Mediation geeft ruimte aan partijen en reduceert emotie zodat er een constructieve oplossing kan worden bereikt. De winaars zijn in dat geval de kinderen. - binnen een team of afdeling: het komt voor dat een sluimerend conflict binnen een team kannibaliserend werkt op de effectiviteit. De chef  kan vanwege zijn positie soms niet als bemiddelaar optreden. De inzet van een neutrale Mediator kan dan soelaas bieden.