Voor Mediation gelden 2 belangrijke uitgangspunten:
Vrijwilligheid en Vertrouwelijkheid
Partijen
kunnen niet worden gedwongen aan het mediation-proces mee te doen. Elke
partij beslist zelf om mee te doen en een poging te wagen te komen tot
een oplossing via Mediation. De gang naar de rechter kan altijd nog en
het vooruitzicht van de alternatieven zijn vaak niet aantrekkelijk.
De
deelnemers aan een Mediation verbinden zich vooraf tot Geheimhouding:
wat er tijdens de Mediation wordt besproken blijft tussen de muren van
de mediationruimte. Dat geldt voor alle deelnemers, dus ook voor de
Mediator.
Beide principes liggen vast in het NMI Mediation Reglement.
De Mediation: het proces.
1.
Aan het begin van de mediation sluiten partijen en de mediator een
mediation-overeenkomst: een afspraak om te trachten het geschil door
Mediation op te lossen.
2.
Dan start het informele, flexibele mediationproces. De partijen stellen
zich actief op en laten zich leiden en stimleren door de Mediator tot
overleg en uitwisseling van gezichtpunten.
3.
De onderwerpen die aan de orde komen worden gestapeld. Daarbij staan
belangen van partijen en de toekomst centraal. Formele standpunten
worden genoteerd, maar zijn niet leidend.
4. Het zoeken naar creatieve oplossingen wordt gezamenlijk ingezet en kan verder gaan dan in juridische procedures.
5.
De uitkomst word door de partijen zelf aangedragen en niet bepaald door
de Mediator. De Mediator helpt wel bij de formulering en omschrijving
die voor beide partijen acceptabel is. Daarbij bewaakt de Mediator de
gelijkwaardigheid en checkt of partijen zich kunnen vinden in de
geformuleerde oplossing.
6. Als partijen er uit komen leidt dat vaak tot een WIN-WIN situatie en die is profijtelijk voor iedereen.
7. De uitkomst wordt vastgelegd in een Mediation-verslag
8. Dit proces kan in meerdere bijeenkomsten tot stand komen.
